SFS 2003:320
Förordning om ändring i förordningen (1999:171) med instruktion för Nämnden mot diskriminering
utfärdad den 5 juni 2003.
Regeringen föreskriver1) att 1, 11, 15, 17 och 29 §§ förordningen (1999:171) med instruktion för Nämnden mot diskriminering skall ha följande lydelse.
- 1)
Jfr prop. 2002/03:65, bet. 2002/03:AU7, rskr. 2002/03:207.
1 §
Nämnden mot diskriminering har till uppgift att besluta i ärenden om vitesföreläggande enligt 26 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning och pröva överklaganden enligt 33 § samma lag.
Nämnden har vidare till uppgift att pröva överklaganden enligt 20 § lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder och 19 § lagen (1999:133) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning.
11 §
I kallelser till muntliga förhandlingar i ärenden om vitesföreläggande enligt 26 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning skall arbetsgivaren upplysas om att ärendet kan avgöras även om arbetsgivaren uteblir.
15 §
Ett beslut i ärenden om vitesföreläggande enligt 26 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning skall sättas upp särskilt och skrivas under av ordföranden.
Detsamma gäller nämndens avgörande av ett överklagningsärende.
17 §
Förelägganden enligt 27 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning samt kallelser till muntliga förhandlingar skall delges. Detsamma gäller andra handlingar som arbetsgivaren eller någon annan skall få del av.
29 §
I ärenden som prövas enligt lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning skall den ledamot delta som utsetts efter förslag av Regeringens råd för etnisk jämlikhet och integration.
I ärenden som prövas enligt lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder skall den ledamot delta som utsetts efter förslag av Handikappförbundens Samarbetsorgan.
I ärenden som prövas enligt lagen (1999:133) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning skall den ledamot delta som utsetts efter förslag av Riksförbundet för sexuellt likaberättigande.