SFS 1999:169
Förordning om ändring i förordningen (1988:895) med instruktion för Ombudsmannen mot etnisk diskriminering
utfärdad den 25 mars 1999.
Regeringen föreskriver att 1–3 och 6 §§ förordningen (1988:895) med instruktion för Ombudsmannen mot etnisk diskriminering skall ha följande lydelse.
1 §1)
- 1)
Senaste lydelse 1996:429.
Ombudsmannen mot etnisk diskriminering har de uppgifter som anges i lagen (1999:131) om Ombudsmannen mot etnisk diskriminering och lagen (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet.
Ombudsmannen skall vidare föreslå regeringen författningsändringar och andra åtgärder som är ägnade att motverka etnisk diskriminering.
2 §2)
- 2)
Senaste lydelse 1996:429.
Ombudsmannen får bestämma att en annan tjänsteman vid ombudsmannens kansli får utöva ombudsmannens tjänst när denne är förhindrad att göra det.
Ombudsmannen får uppdra åt ett ombud att föra talan i en tvist enligt 36 § lagen (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet.
3 §3)
- 3)
Senaste lydelse 1996:429. Ändringen innebär bl.a. att andra stycket upphävs.
Följande bestämmelser i verksförordningen (1995:1322) skall tillämpas på ombudsmannen:
2 § om behörighet att företräda staten vid domstol,
3 § om myndighetens ledning,
17 § om myndighetens organisation,
18 § om interna föreskrifter,
24 och 25 §§ om föredragning,
26 § om vem som får begära in förklaringar m.m.,
29 § om inhämtande av uppgifter,
30 § om ärendeförteckning,
31 § om myndighetens beslut, och
35 § om överklagande.
6 §4)
- 4)
Senaste lydelse 1996:429.
Vitesföreläggande enligt 25 § lagen (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet skall delges arbetsgivaren. Vitesföreläggandet får dock inte delges enligt 12 § delgivningslagen (1970:428) annat än om det finns skäl att anta att arbetsgivaren har avvikit eller på annat sätt håller sig undan.