1 §

Vetenskapsrådet, Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap samt Forskningsrådet för miljö, areella näringar och samhällsbyggande (forskningsråd) får fatta beslut om anställning av professorer, forskare och forskarassistenter vid ett universitet eller en högskola för en begränsad tid.

Innan ett sådant beslut fattas skall samråd ske med berört universitet respektive berörd högskola. Forskningsrådet får inte fatta ett beslut om anställning om universitetet eller högskolan motsätter sig detta.

Av 3 § anställningsförordningen (1994:373) framgår vem som efter forskningsrådets anställningsbeslut prövar frågor om anställningen.

5 §

Den som är anställd som forskare har som främsta skyldighet att bedriva forskning. Vidare skall forskaren i sin vetenskap handleda doktorander som deltar i forskarutbildning, bedöma doktorandernas prestationer och undervisa främst inom forskarutbildning.

Omfattningen av arbetsuppgifterna, med undantag av skyldigheten att bedriva forskning, fastställs av forskningsrådet i anställningsbeslutet. Det sker efter samråd med berört universitet respektive berörd högskola. Huvuddelen av dessa arbetsuppgifter skall avse handledning.

Forskaren skall följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för forskarens arbete. Forskarens verksamhet skall anordnas på det sätt som är mest ändamålsenligt med hänsyn till de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen samt forskningens och utbildningens krav.

9 §

En forskare skall anställas tills vidare, dock längst tre år. Anställningen får förnyas av det forskningsråd som tidigare beslutat om anställningen utan att information lämnas om att den är ledig. Den sammanlagda anställningstiden får dock omfatta högst sex år eller, om det finns särskilda skäl, sju år.