3 §

Stöd lämnas till en arbetsgivare för anställning av en person som fyllt 20 år om han eller hon

a) sedan minst ett år på heltid varit arbetslös och anmäld hos den offentliga arbetsförmedlingen eller deltagit i arbetsmarknadspolitiska program,

b) sedan minst ett år på heltid haft skyddat arbete vid Samhall AB samt är anmäld hos den offentliga arbetsförmedlingen,

c) sedan minst ett år på heltid varit arbetslös och fått ekonomiskt bistånd enligt 4 kap. 1 § socialtjänstlagen (2001:453) samt är anmäld hos den offentliga arbetsförmedlingen,

d) sedan minst ett år på heltid fått sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjuk- eller aktivitetsersättning samt är anmäld hos den offentliga arbetsförmedlingen,

e) sedan minst ett år på heltid omfattas av en kombination av sådana förhållanden som avses i a–d samt är arbetslös och anmäld hos den offentliga arbetsförmedlingen,

f) är högst 24 år och på heltid sedan minst sex månader omfattas av sådana förhållanden som avses i a–d, eller en kombination av sådana förhållanden, samt är arbetslös och anmäld hos den offentliga arbetsförmedlingen,

g) inom de senaste tre åren har beviljats uppehållstillstånd enligt 5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 § utlänningslagen (2005:716) eller motsvarande äldre bestämmelser, samt är arbetslös och anmäld hos den offentliga arbetsförmedlingen, eller

h) är inskriven i jobb- och utvecklingsgarantin och inte uppfyller övriga villkor i denna paragraf.

6 §

Stöd lämnas till privata arbetsgivare samt till offentliga arbetsgivare vid drift av affärsverksamhet.

8 §

Stöd enligt denna förordning lämnas endast under förutsättning att arbetsgivaren intygar att lön och andra anställningsförmåner lämnas enligt kollektivavtal eller att de är likvärdiga med förmåner enligt kollektivavtal i branschen.

Stöd får endast beviljas om arbetsgivaren inte har näringsförbud, skatteskuld eller betalningsanmärkning som inte är obetydlig.

10 §

Stöd för nystartsjobb lämnas under lika lång tid som den som anställs har varit frånvarande från arbetslivet, eller haft ett skyddat arbete, på det sätt som anges i 3 §, dock längst fem år.

För den som fyllt 55 år lämnas stöd under dubbelt så lång tid som personen har varit frånvarande från arbetslivet eller haft ett skyddat arbete, dock längst tio år och till den första dagen i den månad då han eller hon fyller 65 år.

För den som fyllt 20 men inte 25 år lämnas stöd under längst ett år. Detta gäller dock inte den som uppfyller kraven enligt 3 § d.

För utlänningar som fyllt 20 år lämnas stöd under tre år från tidpunkten för beslut om uppehållstillstånd, dock längst till den första dagen i den månad då han eller hon fyller 65 år.

För den som uppfyller kraven enligt 3 h § lämnas stöd under längst ett år.

12 §

Stöd lämnas genom återbetalning till arbetsgivaren av ett belopp som motsvarar de arbetsgivaravgifter och den allmänna löneavgift för den anställde som arbetsgivaren skall betala enligt socialavgiftslagen (2000:980) och lagen (1994:1920) om allmän löneavgift. Beloppet skall motsvara de fulla avgifterna, utan reducering.

16 §

Beslut om nystartsjobb fattas för ett år i taget. Inför ett nytt beslut skall arbetsgivaren ge in en ny ansökan.

Länsarbetsnämnden skall före beslutet inhämta information för att säkerställa att arbetsgivaren inte har näringsförbud, skatteskuld eller betalningsanmärkning som inte är obetydlig.

Länsarbetsnämndens beslut att förklara en arbetsgivare berättigad till stöd skall förenas med en skyldighet för arbetsgivaren att omgående anmäla förändringar som kan påverka rätten till stöd eller stödets storlek. Ett beslut skall omprövas vid ändrade förhållanden.