SFS 2009:26
Förordning om ändring i förordningen (2006:1481) om stöd för nystartsjobb
utfärdad den 19 januari 2009.
Regeringen föreskriver i fråga om förordningen (2006:1481) om stöd för nystartsjobb1
- 1
Senaste lydelse av 3 e § 2008:1437 10 d § 2008:1437.
dels att 3 e och 10 d §§ ska upphöra att gälla,
dels att 3–3 d, 4, 7, 10, 10 c, 12 och 16 §§ ska ha följande lydelse,
dels att det i förordningen ska införas två nya paragrafer, 12 a och 12 b §§, av följande lydelse.
3 §2
- 2
Senaste lydelse 2008:1437.
Stöd lämnas till en arbetsgivare för anställning av en person som vid årets ingång fyllt 26 år, är anmäld som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen och under en ramtid om femton månader, närmast före den dag då ansökan kom in till Arbetsförmedlingen, under minst tolv månader på heltid har
varit arbetslös eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program,
haft skyddat arbete vid Samhall AB,
varit arbetslös och fått ekonomiskt bistånd enligt 4 kap. 1 § socialtjänstlagen (2001:453),
fått sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjuk- eller aktivitetsersättning, eller
omfattats av en kombination av sådana förhållanden som avses i 1–4.
3 a §3
- 3
Senaste lydelse 2008:1437.
Stöd lämnas till en arbetsgivare för anställning av en person som vid årets ingång fyllt 20 år men inte 26 år, är arbetslös, anmäld som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen och under en ramtid om nio månader, närmast före den dag då ansökan kom in till Arbetsförmedlingen, under minst sex månader på heltid har omfattats av sådana förhållanden som avses i 3 § 1–5.
3 b §4
- 4
Senaste lydelse 2008:1437.
Stöd lämnas till en arbetsgivare för anställning av en person som vid årets ingång fyllt 20 år, är arbetslös, anmäld som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen och inom de senaste tre åren har beviljats uppehållstillstånd enligt 5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 § utlänningslagen (2005:716) eller motsvarande äldre bestämmelser.
3 c §5
- 5
Senaste lydelse 2008:1437.
Stöd lämnas till en arbetsgivare för anställning av en person som vid årets ingång fyllt 20 år, är arbetslös, anmäld som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen, har dömts till fängelse och är beviljad vistelse utanför anstalt eller är villkorligt frigiven men ännu inte fullgjort ett år av prövotiden.
3 d §6
- 6
Senaste lydelse 2008:1437.
Stöd lämnas till en arbetsgivare för anställning av en person som vid årets ingång fyllt 20 år, är inskriven i jobb- och utvecklingsgarantin och inte på någon annan grund kvalificerar sig för ett nystartsjobb.
4 §7
- 7
Senaste lydelse 2008:1437.
Vid tillämpning av 3–3 d §§ bortses från tid när den som ska anställas har varit förhindrad att arbeta på grund av vård av eget barn som inte har fyllt två år eller, om barnet är adopterat, i två år efter barnets ankomst till familjen.
7 §8
- 8
Senaste lydelse 2008:1437. Ändringen innebär att andra stycket upphävs.
Stöd till en arbetsgivare som den arbetssökande är eller har varit anställd hos lämnas endast om den arbetssökande, sedan anställningen avslutats, åter kvalificerar sig för ett nystartsjobb.
10 §9
- 9
Senaste lydelse 2008:1437.
För den som kvalificerar sig för ett nystartsjobb enligt 3 § lämnas stöd under lika lång tid som den som ska anställas har varit frånvarande från arbetslivet eller har haft ett skyddat arbete, dock längst under fem år. För den som vid årets ingång fyllt 55 år lämnas stöd under dubbelt så lång tid som den som ska anställas har varit frånvarande från arbetslivet eller har haft ett skyddat arbete, dock längst under tio år eller till årets utgång det år han eller hon fyller 65 år.
För den som kvalificerar sig för ett nystartsjobb enligt 3 a § lämnas stöd under lika lång tid som den som ska anställas har varit frånvarande från arbetslivet eller har haft ett skyddat arbete, dock längst under ett år. För den som kvalificerar sig för ett nystartsjobb genom att ha fått sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjuk- eller aktivitetsersättning lämnas dock stöd enligt första stycket.
Vid beräkning av stödtid ska den tid under ramtiden som inte kvalificerar för nystartsjobb enligt 3 eller 3 a § räknas bort.
10 c §10
- 10
Senaste lydelse 2008:1437.
För den som kvalificerar sig för ett nystartsjobb enligt 3 d § lämnas stöd under ett år.
12 §11
- 11
Senaste lydelse 2008:1437. Ändringen innebär bl.a. att andra och tredje styckena upphävs.
För den som vid årets ingång fyllt 26 år lämnas stöd genom återbetalning till arbetsgivaren av ett belopp som motsvarar två gånger de arbetsgivaravgifter och den allmänna löneavgift för den anställde som arbetsgivaren ska betala enligt socialavgiftslagen (2000:980) och lagen (1994:1920) om allmän löneavgift.
12 a §
För den som vid årets ingång fyllt 20 år men inte 26 år lämnas stöd genom återbetalning till arbetsgivaren av ett belopp som motsvarar den arbetsgivaravgift och den allmänna löneavgift som arbetsgivaren skulle ha betalat enligt socialavgiftslagen (2000:980) och lagen (1994:1920) om allmän löneavgift om personen vid årets ingång fyllt 26 år.
12 b §
För den som vid årets ingång fyllt 20 år men inte 26 år och har kvalificerat sig för nystartsjobb genom att ha fått sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjuk- eller aktivitetsersättning lämnas stöd genom återbetalning till arbetsgivaren av ett belopp som motsvarar den arbetsgivaravgift och den allmänna löneavgift som arbetsgivaren skulle ha betalat enligt socialavgiftslagen (2000:980) och lagen (1994:1920) om allmän löneavgift om personen vid årets ingång fyllt 26 år. Därtill återbetalas ett belopp som motsvarar den arbetsgivaravgift och den allmänna löneavgift som arbetsgivaren ska betala enligt socialavgiftslagen och lagen om allmän löneavgift.
16 §12
- 12
Senaste lydelse 2008:1437.
Beslut om stöd för nystartsjobb fattas för den tid anställningen avses vara, dock längst för ett år i taget. Inför ett nytt beslut om stöd för nystartsjobb ska arbetsgivaren ge in en ny ansökan.
Arbetsförmedlingen ska före beslutet inhämta information för att säkerställa att arbetsgivaren inte har näringsförbud, skatteskulder som har lämnats till Kronofogdemyndigheten för indrivning eller betalningsanmärkning som inte är obetydlig.
Arbetsförmedlingens beslut att en arbetsgivare har rätt till stöd ska förenas med en skyldighet för arbetsgivaren att omgående anmäla förändringar som kan påverka rätten till stöd eller stödets storlek. Ett beslut ska omprövas vid ändrade förhållanden.