3 §

Stöd för nystartsjobb lämnas till en arbetsgivare som anställer en person som

1. är arbetslös, har fyllt 25 år och uppfyller förutsättningarna i 4 §,

2. är arbetslös, har fyllt 20 men inte 25 år och uppfyller förutsättningarna i 5 §,

3. är nyanländ invandrare och uppfyller förutsättningarna i 6 §, eller

4. är inskriven i jobb- och utvecklingsgarantin och uppfyller förutsättningarna i 8 §.

Stöd för nystarsjobb får dock inte lämnas för en anställning i ett aktiebolag där sammanlagt mer än en tredjedel av aktierna ägs av

1. personen som anställs eller personens far- eller morförälder, förälder, barn, styvbarn, barnbarn, syskon eller syskonbarn, eller

2. en make, maka, registrerad partner eller sambo till en person som avses i 1.

Stöd för nystartsjobb får inte heller lämnas för en anställning i en näringsverksamhet, ett handelsbolag eller ett kommanditbolag som bedrivs eller helt eller till del ägs av

1. personen som anställs eller personens far- eller morförälder, förälder, barn, styvbarn, barnbarn, syskon eller syskonbarn, eller

2. en make, maka, registrerad partner eller sambo till en person som avses i 1.

21 §²

2

Senaste lydelse 2019:513.

Stöd får endast beviljas om arbetsgivaren intygar att

1. lön följer av kollektivavtal eller är likvärdig med lön enligt kollektivavtal inom branschen,

2. arbetsgivaren inte senare än 12 månader före den aktuella anställningen har sagt upp en eller flera anställda på grund av arbetsbrist på den driftsenhet där den anställde är tänkt att placeras, och

3. löneutbetalningar görs elektroniskt under hela den tid som stödet betalas ut.

Om Arbetsförmedlingen har kännedom om att det som arbetsgivaren intygar enligt första stycket är felaktigt får stöd inte beviljas för en anställning hos arbetsgivaren.