1 c §¹⁾

1)

Senaste lydelse 2016:366.

De nyanlända som arbetsgivare kan få stöd för att anställa är de som fyllt 25 år och som vid tidpunkten för stödbeslutet

1. har en etableringsplan enligt lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare,

2. under de senaste 12 månaderna har avslutat sin etableringsplan enligt samma lag, eller

3. inom de senaste 36 månaderna har beviljats

   1. uppehållstillstånd enligt

      • – 5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 § utlänningslagen (2005:716) eller motsvarande äldre bestämmelser,

      • – 12 kap. 18 § utlänningslagen,

      • – 21 eller 22 kap. utlänningslagen, eller

      • – 13 § lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige, eller

   2. uppehållskort i egenskap av familjemedlem till en EES-medborgare efter ansökan enligt 3 a kap. 10 § utlänningslagen.

Vid tillämpning av första stycket 3 ska det bortses från tid som personen varit förhindrad att arbeta på grund av vård av eget barn som inte fyllt två år eller vård av adoptivbarn i två år efter barnets ankomst till familjen.