SFS 2013:873
Förordning om ändring i förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan
utfärdad den 14 november 2013.
Regeringen föreskriver att 4 kap. 1, 3 och 4 §§ förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan ska ha följande lydelse.
4 kap. 1 §
Hos den ansvariga utbildningsanordnaren ska det finnas en ledningsgrupp för utbildningen. Om en utbildningsanordnare är ansvarig för flera utbildningar, får ledningsgruppen vara gemensam för dessa.
En ledningsgrupp för utbildningar som är av särskilt värde för individen och samhället inom ett eller flera smala yrkesområden får vara gemensam för flera utbildningsanordnare.
4 kap. 3 §
Ledningsgruppen ska bestå av
företrädare för de delar av arbetslivet som berörs av utbildningen,
minst en företrädare för de studerande, och
den person som avses i 6 §.
Om ledningsgruppen är gemensam för flera utbildningsanordnare, ska varje sådan person som avses i 6 § ingå i gruppen.
Den, eller om ledningsgruppen är gemensam för flera utbildningsanordnare, de ansvariga utbildningsanordnarna får utse ledamöter utöver dem som anges i första och andra styckena. Flertalet av ledamöterna i ledningsgruppen ska dock vara företrädare för arbetslivet.
Myndigheten för yrkeshögskolan får efter ansökan besluta att en ledningsgrupp för en eller flera utbildningar som är av särskilt värde för individen och samhället inom ett eller flera smala yrkesområden får ha en annan sammansättning än vad som följer av första–tredje styckena.
4 kap. 4 §1)
- 1)
Senaste lydelse 2011:110.
Ledningsgruppen för en utbildning som får avslutas med en kvalificerad yrkeshögskoleexamen ska dessutom bestå av
minst en företrädare för skolväsendet, och
minst en företrädare för ett universitet eller en högskola som utsetts av universitetet eller högskolan.
Myndigheten för yrkeshögskolan får efter ansökan besluta om undantag från kraven i första stycket när det gäller en utbildning som är av särskilt värde för individen och samhället inom ett smalt yrkesområde, om sådana företrädare som anges i första stycket med hänsyn till utbildningens innehåll och karaktär eller av något annat skäl inte behövs i ledningsgruppen.