7 §²⁾

2)

Senaste lydelse 2003:1098.

Den som tar del av ett arbetsmarknadspolitiskt program skall inte anses som arbetstagare om inte programmet gäller en anställning med anställningsstöd eller lönebidrag, skyddat arbete, trygghetsanställning, reguljärt arbete inom ramen för aktivitetsgarantin eller en anställning med särskilt stöd för introduktion och uppföljning (SIUS).

När ett program bedrivs på en arbetsplats skall den som tar del av programmet dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av följande regler i arbetsmiljölagen (1977:1160):

• 2 kap. 1–9 §§ om arbetsmiljöns beskaffenhet,

• 3 kap. 1–4 och 7–14 §§ om allmänna skyldigheter,

• 4 kap. 1–4 och 8–10 §§ om bemyndiganden,

• 5 kap. 1 och 3 §§ om minderåriga,

• 7 kap. om tillsyn,

• 8 kap. om påföljder, och

• 9 kap. om överklagande.

Vad som i arbetsmiljölagen sägs om arbetsgivare skall gälla den som har upplåtit en arbetsplats för programverksamhet.