SFS 2007:809
Lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program
utfärdad den 8 november 2007.
Enligt riksdagens beslut1) föreskrivs i fråga om lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program2)
- 1)
Prop. 2006/07:118, bet. 2007/08:AU2, rskr. 2007/08:9.
- 2)
Senaste lydelse av 2 § 2006:1071 3 § 2004:1324.
dels att 2 och 3 §§ skall upphöra att gälla,
dels att 4 och 7 §§ skall ha följande lydelse.
4 §3)
- 3)
Senaste lydelse 2004:1324.
Den som är berättigad till ersättning enligt lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring har vid deltagande i jobbgarantin för ungdomar rätt till aktivitetsstöd.
Den som fyllt 18 år men inte är berättigad till ersättning enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring har vid deltagande i jobbgarantin för ungdomar rätt till utvecklingsersättning.
7 §4)
- 4)
Senaste lydelse 2007:395.
Den som tar del av ett arbetsmarknadspolitiskt program skall inte anses som arbetstagare om inte programmet gäller en anställning med anställningsstöd eller lönebidrag, skyddat arbete, trygghetsanställning, reguljärt arbete inom ramen för jobb- och utvecklingsgarantin, jobbgarantin för ungdomar eller en anställning med särskilt stöd för introduktion och uppföljning (SIUS).
När ett program bedrivs på en arbetsplats skall den som tar del av programmet dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av följande regler i arbetsmiljölagen (1977:1160):
2 kap. 1–9 §§ om arbetsmiljöns beskaffenhet,
3 kap. 1–4 och 7–14 §§ om allmänna skyldigheter,
4 kap. 1–4 och 8–10 §§ om bemyndiganden,
5 kap. 1 och 3 §§ om minderåriga,
7 kap. om tillsyn,
8 kap. om påföljder, och
9 kap. om överklagande.
Vad som i arbetsmiljölagen sägs om arbetsgivare skall gälla den som har upplåtit en arbetsplats för programverksamhet.