SFS 2022:1296
Lag om ändring i lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare
Utfärdad den 30 juni 2022
Enligt riksdagens beslut1) föreskrivs att 6 § lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare ska ha följande lydelse.
- 1)
Prop. 2021/22:175, bet. 2021/22:AU14, rskr. 2021/22:427.
6 §2)
- 2)
Senaste lydelse 2020:594.
En arbetsgivare ska, oavsett vilken lag som annars gäller för anställningsförhållandet, tillämpa följande bestämmelser för utstationerade arbetstagare:
2, 2 a, 5, 7, 16–16 b, 17–17 b, 24, 28–29 a, 31 och 32 §§ semesterlagen (1977:480),
2 §, 4 § första stycket, 16 § och 17–22 §§ föräldraledighetslagen (1995:584),
2–7 §§ lagen (2002:293) om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning, och
1 kap. 4 och 5 §§, 2 kap. 1–4 och 18 §§ samt 5 kap. 1 och 3 §§ diskrimineringslagen (2008:567).
Vid utstationering gäller även
arbetstidslagen (1982:673), dock inte 12 §,
lagen (2005:395) om arbetstid vid visst vägtransportarbete, dock inte 16 §,
lagen (2005:426) om arbetstid m.m. för flygpersonal inom civilflyget, dock med den begränsningen i fråga om 1 § andra stycket att 12 § arbetstidslagen inte gäller, och
lagen (2008:475) om kör- och vilotid vid internationell järnvägstrafik, dock med den begränsningen i fråga om 1 § tredje stycket att 12 § arbetstidslagen inte gäller.
Första och andra styckena hindrar inte att arbetsgivaren tillämpar bestämmelser eller villkor som är förmånligare för arbetstagaren.