1 §

Valideringsdelegationen har till uppgift att under åren 2004-2007 i fråga om validering av vuxnas kunskaper och kompetens

- främja kvalitet, legitimitet och likvärdighet,

- bedriva och stödja utveckling av metoder och verksamhetsformer,

- stärka och främja ett regionalt samarbete,

- informera, samt

- utforma förslag om vilka åtgärder som kan behöva vidtas för att säkerställa en verksamhet med validering.

2 §

Följande bestämmelser i

skall tillämpas på myndigheten:

18 § om myndighetens organisation,

24 § om föredragning,

26 § om vem som får begära in upplysningar och yttranden,

29 § om inhämtande av uppgifter,

30 § om ärendeförteckning,

31 § om myndighetens beslut, och

35 § om överklagande.

Organisation

3 §

Myndigheten leds av en delegation som skall bestå av högst elva personer. En av ledamöterna skall vara ordförande.

4 §

Vid myndigheten skall det finnas en direktör.

I övrigt bestämmer myndigheten sin organisation.

Samverkan

5 §

Myndigheten skall samverka med arbetslivet och utbildningsväsendet.

Myndigheten får vid behov inrätta referensgrupper där företrädare för myndigheter, kommuner, landsting, organisationer eller företag ingår.

Delegationens ansvar och uppgifter

6 §

Delegationen har det ansvar för verksamheten och de uppgifter som anges i 6-9, 11, 13 och

7 §

Delegationen är beslutför när ordföranden och minst hälften av övriga ledamöter är närvarande.

Delegationen får överlåta till direktören att besluta i sådana ärenden som är av det slaget att de inte behöver prövas av delegationen.

Direktörens ansvar och uppgifter

8 §

Direktören ansvarar för den löpande verksamheten enligt de riktlinjer och direktiv som delegationen beslutar om.

9 §

Direktören skall biträda delegationen och föreslå de åtgärder som direktören finner motiverade.

Förordnanden och anställningar

10 §

Ordförande och övriga ledamöter i delegationen skall utses av regeringen för en bestämd tid.

11 §

Direktören skall anställas genom beslut av regeringen.

Övrig personal anställs av myndigheten.

Överklagande

12 §

Myndighetens beslut i andra ärenden än anställningsärenden får inte överklagas.

Övriga beslut får inte överklagas.