Uppgifter

1 §

Handikappombudsmannen har de uppgifter som anges i

om Handikappombudsmannen.

Handikappombudsmannen ska verka för att ge personer med funktionshinder förutsättningar för självständighet och självbestämmande genom att

- förebygga och bekämpa diskriminering,

- identifiera och undanröja hinder för full delaktighet i samhällslivet, och

- undanröja hinder för jämlikhet i levnadsvillkor för personer med funktionshinder.

2 §

Handikappombudsmannen ska särskilt

- upprätthålla kontakter såväl med funktionshindrade personer som med organisationer, företag, universitet, högskolor, skolor och andra verksamheter som regleras i

, landsting, kommuner, övriga ombudsmän mot diskriminering, barn- och elevombudet inom Statens skolinspektion, organisationer på arbetsmarknaden samt andra myndigheter och aktörer vars verksamhet rör ombudsmannens verksamhet,

- långsiktigt följa den internationella utvecklingen inom ansvarsområdet, och

- genom upplysnings- och informationsverksamhet eller andra opinionsbildande insatser förmedla den samlade kunskap ombudsmannen får genom sitt bevaknings- och uppföljningsarbete.

3 §

Handikappombudsmannen ska, i relevanta delar, i sin årsredovisning redovisa resultatet fördelat på kvinnor och män.

Ledning

4 §

Handikappombudsmannen leds av en myndighetschef.

5 §

Enligt

om Handikappombudsmannen biträds ombudsmannen av ett särskilt råd. Rådet består av ombudsmannen, som är ordförande, och högst femton andra ledamöter.

Anställningar och uppdrag

6 §

Ombudsmannen är myndighetschef.

Ärendenas handläggning

7 §

Ett vitesföreläggande enligt 19 § lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder ska delges arbetsgivaren.

Ett vitesföreläggande får delges enligt

bara om det finns skäl att anta att arbetsgivaren har avvikit eller på annat sätt håller sig undan.

Undantag från myndighetsförordningen

8 §

ska inte tillämpas på Handikappombudsmannen.