Uppgifter

1 §

Diskrimineringsombudsmannen har de uppgifter som följer av

om Diskrimineringsombudsmannen,

om ledighet för närståendevård och

om rätt till ledighet av trängande familjeskäl.

Diskrimineringsombudsmannen ska, i relevanta delar, i sin årsredovisning redovisa resultatet av sin verksamhet fördelat på kvinnor och män.

2 §

Diskrimineringsombudsmannen ska följa och analysera utvecklingen inom sitt ansvarsområde.

Ledning

3 §

Diskrimineringsombudsmannen leds av en myndighetschef.

Anställningar och uppdrag

4 §

Ombudsmannen är myndighetschef.

Rådgivande organ

5 §

Vid myndigheten ska det finnas ett råd.

Rådet har till uppgift att ge myndigheten råd och stöd genom att tillföra myndigheten sakkunskap och bredd i diskrimineringsfrågor och i andra frågor som har betydelse för verksamheten.

Rådet består av ombudsmannen, som är ordförande, och högst tio ledamöter som utses av ombudsmannen.

Personalansvarsnämnd

6 §

Vid myndigheten ska det finnas en personalansvarsnämnd.

Tillämpligheten av vissa förordningar

7 §

Myndigheten ska tillämpa

Undantag från myndighetsförordningen

8 §

Följande bestämmelse i

ska inte tillämpas på myndigheten: 7 § om medverkan i EU- arbetet och annat internationellt samarbete.

Ärendenas handläggning

9 §

Har upphävts genom

10 §

Myndigheten får bevilja den som på kallelse har inställt sig för att höras under utredningen av ett ärende skälig ersättning av allmänna medel för kostnader för resa och uppehälle.