1 §

Bestämmelser om anmälningsskyldighet vid utstationering av arbetstagare finns i 10-

om utstationering av arbetstagare.

2 §

Denna förordning är meddelad med stöd av följande bemyndiganden:

- 4 §:

om utstationering av arbetstagare, och

- 6 §:

om utstationering av arbetstagare.

I övrigt stöder sig förordningen på 8 kap. 7 § regeringsformen.

3 §

En anmälan enligt

om utstationering av arbetstagare ska göras skriftligen till Arbetsmiljöverket.

Anmälan får överföras elektroniskt till Arbetsmiljöverket.

4 §

En anmälan om utstationering ska innehålla uppgifter om

1. arbetsgivarens namn, postadress och hemvist,

2. namn, personnummer eller, om sådant saknas, födelsedatum, postadress, telefonnummer och e-postadress till en behörig ställföreträdare för arbetsgivaren,

3. den typ av tjänst eller tjänster som ska utföras i Sverige,

4. planerad tidsperiod för tjänstens eller tjänsternas utförande i Sverige,

5. den eller de platser i Sverige där tjänsten eller tjänsterna ska utföras, och

6. namn och personnummer eller, om sådant saknas, födelsedatum för de arbetstagare som ska utstationeras till Sverige.

5 §

En anmälan om kontaktperson ska innehålla uppgifter om kontaktpersonens

1. namn,

2. personnummer, eller om sådant saknas, födelsedatum,

3. postadress i Sverige,

4. telefonnummer, och

5. e-postadress.

6 § En arbetsgivare som ska betala sanktionsavgift enligt

om utstationering av arbetstagare eller som överträder bestämmelserna i 4 eller 5 § denna förordning, ska betala en sanktionsavgift på 20 000 kronor.