Bläddra bland alla lagar från Svensk författningssamling (SFS)
Visar 9 501-9 525 av 11 465 dokument(292ms)
Lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning (studieledighetslagen) ger arbetstagare i allmän och enskild tjänst rätt till behövlig ledighet från anställningen för att undergå utbildning. Rätten till ledighet förutsätter som huvudregel att arbetstagaren har varit anställd hos arbetsgivaren de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren, men för facklig utbildning gäller inget krav på anställningstid. Arbetsgivaren har rätt att skjuta upp ledigheten, men om ledigheten inte har påbörjats inom två år kan arbetstagaren begära domstolsprövning. Lagen reglerar även återgångsrätt vid avbruten utbildning, skydd mot uppsägning eller avskedande på grund av begärd eller uttagen ledighet samt rätt till samma eller likvärdig ställning vid återgång i arbete. Avvikelser från vissa bestämmelser får göras genom kollektivavtal slutet eller godkänt av central arbetstagarorganisation.